Inclusione e Salute (O.I.S)

Priorità 8 – Inclusione e Salute (O.I.S.)
Manutenzione delle competenze del personale sanitario per l’implementazione della medicina digitale

Obiettivo strategico:
Un’ Europa più sociale e inclusiva attraverso l’attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali.

Obiettivo specifico:
ESO 4.11 – Migliorare l’accesso paritario e tempestivo a servizi di qualità, compresi i servizi che promuovono l’accesso agli alloggi e all’assistenza incentrata sulla persona, anche in ambito sanitario; modernizzare i sistemi di protezione sociale; migliorare l’accessibilità l’efficacia e la resilienza dei sistemi sanitari e dei servizi di assistenza di lunga durata, anche per le persone con disabilità
Azione 4.11.3 – 16 Assistenza sanitaria – c) Qualità

Fondo Interessato: FSE+ (Fondo Sociale Europeo Plus)
Budget: 2,9 Milioni di euro
Durata: 2023 – 2026
Beneficiari: Aziende Sanitarie Regione Basilicata

L’operazione, approvata con D.G.R. n. 453 dell’08.08.2024, prevede la realizzazione di un Piano di qualificazione delle competenze del personale medico, sanitario e del comparto promosso dalla Direzione Generale Salute e Politiche della Persona in risposta ai fabbisogni formativi individuati dalle quattro Aziende del Servizio Sanitario Regionale (ASP, ASM, AOR SAN CARLO e IRCCS CROB).
Le attività programmate sono finalizzate a migliorare ed incrementare l’utilizzo della medicina digitale, intesa come sistema di prestazioni tese a garantire la fruizione di servizi sanitari senza che il paziente o l’assistito debba recarsi presso le strutture di riferimento.

Si tratta di un’opportunità innovativa e strategica a favore dei pazienti in un contesto regionale caratterizzato da un elevato tasso di invecchiamento della popolazione e conseguente cronicità, coniugati con la particolare conformazione territoriale.
Come previsto nel D.M. n.77/2022, che definisce modelli e standard per lo sviluppo dell’assistenza territoriale, sono stati identificati percorsi formativi per personale medico, operatori sanitari e personale amministrativo in collaborazione con le competenti Aziende del Servizio Sanitario Regionale.

Il progetto risulta complementare con le operazioni del PNRR – Missione 6 – e con il PN Equità nella salute – Priorità 2. Con il PNRR e con il PN si interviene sul rafforzamento del sistema in termini di reclutamento del personale o di infrastrutturazione delle Case di Comunità, con il Programma Regionale si realizza il sistema di azione necessario alla relazione con i cittadini.

Piano straordinario di qualificazione delle competenze del personale sanitario 2024-2026

Con D.G.R. n. 148 del 28.03.2025 è stato approvato il “Piano straordinario di qualificazione delle competenze del personale sanitario 2024-2026” che trova copertura finanziaria sulle seguenti azioni:

a)  8.4.11.C – Priorità 8 Inclusione e salute – Obiettivo specifico ESO4.11 del Programma Regionale Basilicata FESR FSE+ 2021-2027 per 1.500.000 euro;
b) BA.4k.2_05 del Piano Operativo Regione Basilicata a valere sul Programma Nazionale Equità nella Salute 2021 -2027 per 139.100,00 euro;
c) C.2.1.3 Missione 6 a valere sul PNRR per € 3.453.099 euro.

A seguito delle ulteriori risorse ammesse a finanziamento con D.G.R. n. 358 del 11.07.2025 a valere sul Programma Regionale Basilicata FESR FSE+ 2021-2027, l’importo complessivo del Piano risulta pari a euro 3.045.678,39.

L’offerta formativa è articolata in un catalogo che mette a disposizione di medici, infermieri e operatori sanitari la possibilità di costruire percorsi di aggiornamento personalizzati e flessibili con moduli formativi che si integrano e si completano tra loro.

Il Piano comprende 59 percorsi formativi finanziati con il Programma Regionale e 2 finanziati con i fondi del PNRR, da replicare anche su più edizioni, per un totale di 146 attività formative, suddivise in 4 Programmi, uno per ciascuna Azienda del Servizio Sanitario Regionale (ASP, ASM, AOR San Carlo e IRCCS CROB), aperti a tutto il personale del SSR, selezionato attraverso Avvisi e/o comparazione candidatura.
Le attività in modalità presenza e FAD sincrona sono così distribuite:

– 1 a regia regionale​ (Medicina di genere)
– 6 ASP
– 19 AOR San Carlo
– 11 IRCCS CROB
– 24 ASM

Costo totale Piano 2024-2026
8.4.11.C – Priorità 8 Inclusione e Salute
Obiettivo Specifico ESO4.11		 3.045.678,39 euro
Beneficiari Aziende Sanitarie


Stato d’avanzamento agosto 2025:
-a seguito della definizione del quadro finanziario del “Piano straordinario 2024-2026”, sono stati sottoscritti gli Accordi con le Aziende del Servizio Sanitario Regionale.

Stato d’avanzamento novembre 2025:
– con Determinazione Dirigenziale 13BC.2025/D.00434 del 21.10.2025 sono state impegnate le risorse economiche relativamente a ciascuna Azienda Sanitaria.
Ad oggi le quattro Aziende Sanitarie hanno avviato le attività relative al “Piano straordinario di qualificazione delle competenze del personale sanitario 2024/2026”

Piano di qualificazione delle competenze del personale sanitario 2023

Il piano di formazione periodico del 2023 approvato con DGR n. 453 del 08.08.2024.

Costo totale Piano 2023: 650.000,00 euro
Numero complessivo dei destinatari previsto: 460 partecipanti

Il Piano è articolato in 16 percorsi formativi per un totale di 500 h così strutturati:

a) Percorso “La prevenzione e la promozione della salute nelle varie fasi della vita”

30 h (5 giornate formative di 6 ore) per 4 edizioni (2 per ciascuna Azienda Sanitaria) per un totale di 120 h.
Il numero degli iscritti totali è 211 (132 donne e 79 uomini) di cui 98 personale ASM e 113 persona ASP.

a1) Percorso A rivolto ad operatori afferenti al Dipartimento Salute Umana, al Dipartimento Salute Mentale e ai Consultori Familiari (da effettuarsi in un modulo da 5 giornate presso ASP e un modulo da 5 giornate presso ASM);
a2) Percorso B rivolto ad operatori afferenti al Dipartimento Salute Umana (da effettuarsi nel 2026 in un modulo da 5 giornate presso ASP e un modulo da 5 giornate presso ASM)

Costo complessivo Beneficiari Destinatari
250.000 euro Aziende Sanitarie 200 partecipanti

Stato d’avanzamento aprile 2025:
– l’attività di formazione avviata il 3 aprile 2025 in modalità FAD sincrona dalla Fondazione GIMBE prevede la realizzazione di 4 edizioni, due per ciascuna Azienda Sanitaria (ASP e ASM);
– è stata liquidata l’anticipazione di € 175.000,00, pari al 70% dell’importo progettuale.

Stato d’avanzamento novembre 2025:
– la prima edizione del corso di formazione si è conclusa;
– la formazione è stata estesa al personale afferente ai Dipartimenti di Sanità e Benessere Animale delle Aziende Sanitarie Regionali con  l’attivazione del percorso formativo «AGGIORNAMENTO IN SANITÀ PUBBLICA VETERINARIA» rivolto ai Veterinari dipendenti del SSR che prevede 5 giornate residenziali.

 

b) Percorso “Tutor in Medicina Generale”

18 h (3 giornate formative di 6 ore) per 2 edizioni (una per ciascuna ASL) per un totale di 36 h.

Costo complessivo Beneficiari Destinatari
50.000 euro Ordine dei Medici della Provincia di Potenza 50 partecipanti

Stato d’avanzamento aprile 2025:
– alla prima edizione del corso che si è svolta a Potenza dal 20.09.2024 al 21.09.2024 e a Matera dal 22.09.2024 al 23.09.2024 hanno partecipato 44 medici;
– è in corso la definizione della seconda edizione;
– il 24.02.2025 è stata disposta la liquidazione del 70% del costo stimato;

Stato d’avanzamento novembre 2025:
– il corso di formazione si è concluso.

 

c) Percorso “Valutatori Istituzionali (Auditor e Lead Auditor) dell’Accreditamento”
c1) Nuovi valutatori: 40 ore (base e post base certificato CEPAS o AICQ SICEV) individuati attraverso un avviso pubblico/bando per 2 edizioni per un totale di 80 h;
c2) Aggiornamento: 30 h (5 giornate di 6 ore ciascuna) per i presenti nell’elenco regionale dei valutatori di cui alla D.D. 137/2023) per 2 edizioni per un totale di 60 h.

Costo complessivo Beneficiari Destinatari
114.000 euro AGENAS – Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali 30 partecipanti per il percorso C1 e 30 partecipanti per il percorso C2

Stato d’avanzamento aprile 2025:
– la prima edizione del corso di formazione per aspiranti valutatori, curata da AGENAS, ha avuto inizio il 06.02.2025 con la partecipazione di 33 iscritti;
– la prima edizione del corso di aggiornamento per valutatori esperti avrà inizio a settembre 2025;
– il 24.03.2025 è stata disposta la liquidazione ad AGENAS del 70% del costo stimato;

Stato d’avanzamento novembre 2025:
– la prima edizione del corso di aggiornamento per valutatori esperti si è conclusa;
– la seconda edizione del corso di formazione per aspiranti valutatori, curata da AGENAS, è iniziata il 16.10.2025 e terminerà  il 05.12.2025;

 

d) Percorso “Supporto alla sanità digitale”
d1) Le competenze digitali per la PA (informatica di base) di 30 h (10 giornate formative di 3 ore) per 2 edizioni per un totale di 60 h
d2) La sanità digitale di 36 h (12 giornate formative di 3 ore) per 4 edizioni (quattro edizioni) per un totale di 144 h.

Costo complessivo Beneficiari Destinatari
236.000 euro ASM – Azienda Sanitaria Locale di Matera 50 partecipanti per il percorso D1 e 100 partecipanti per il percorso D2

Stato d’avanzamento aprile 2025:
– l’Azienda Sanitaria di Matera ha provveduto all’aggiudicazione dei lotti tramite procedura MEPA;

Stato d’avanzamento novembre 2025:
– è stata disposta la liquidazione di 165.200,00 euro, pari al 70% del costo stimato;
– la formazione si è conclusa;
– è in fase di valutazione l’estensione del corso al personale amministrativo non sanitario.

 

 

 

 

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